快捷搜索:  test  as

泛暴医护涉无履职 法律界:雇主有权解雇

泛暴医护罔顾市夷易近求医权利,悍然发动罢工。图为市夷易近到公院求医。喷鼻港文陈诉请示记者摄

喷鼻港正面对新型肺炎疫情侵袭, 由泛暴派主导的「医管局员工阵线」连日来煽惑医护职员罢工,声称要行使基础法保障的「罢工权」,以钳制特区政府「周全封关」。有司法界人士在吸收喷鼻港文陈诉请示造访时指出,《雇佣条例》并无「写逝世」员工有否罢工权利,而东家有权以员工无实行雇佣合约将之开除,公务员罢工更有被纪律惩罚的后果。针对医护职员,医生守则规定「必须致力为病人及社会的利益善用医护资本」,护士守则也要求「供给安然及合乎标准的照料护士办事、维持专业实务水准等」,违者有可能被「钉牌」。

医管局人事部日前向介入罢工的医护发出电邮,指医护职员在保障市夷易近康健中扮演紧张角色,明言不支持员工介入罢工,期望员工按照更表上班,任何事情时段内的罢工行动,医管局也不会批准,也没有共识。倘有员工介入罢工,必须按照喷鼻港相关司法行事。医管局表示,致力为病患供给办事,是以要求罢工的医护急速返回岗位,合营渡过疫情。

医管局联网办事总监杨谛冈昨日被问及若何惩罚罢工医护时表示,有关信件是提醒同事介入工业行动时应留意事变,做法是医管局人事部既有轨制,并强调医管局有机制采纳同等要领跟进罢工行动。

医局匆匆员工依更表上班

哪介入工业行动相符司法吗?东家开除介入工业行动的员工又会否触犯法规?大年夜状师陆伟雄吸收喷鼻港文陈诉请示记者查询时坦言,「好难一概而论、好难用一言半语去讲。」他解释,必要斟酌浩繁重身分,例如工种,「公务员罢工是有后果的」,而《雇佣条例》只列明原则性的条则,「冇人有势力巨子性讲(该工业行动)是否合法。」

他续说,因为法规无「写逝世」规定,「工人可以讲自己有罢工的权利,但东家也可以员工介入罢工、等于无实行雇佣合约,将他即时开除,双方争持不下,或要闹上法庭,由法官厘定哪一方有理据。」他重申,工业行动并非无后果的,「工业行动是最背工段,最好的是劳资面对面切磋,或探求劳工主任作和谐。」

喷鼻港文陈诉请示记者翻查喷鼻港注册医生专业守则,此中医学伦理国际守则写明,医生的一样平常责任包括:医生必须时候作出自力的专业判断和维持高尚的专业操守、医生必须致力为病人及社会的利益善用医护资本等。喷鼻港护士伦理及专业守则纲领亦注解,供给安然及合乎标准的照料护士办事、维持专业实务水准、掩护护士及护士专业的形象等。

介入罢工的医护是否会影响执照,以致被「钉牌」?喷鼻港医学会副会长林哲玄觉得不能够一概而论。他解释,纪律聆讯一样平常必要有投诉人作出针对性投诉,「应做慨嘢冇做到才违规」,他举例指一名医生替病人完成手术后,不巡房跟进,而遭病人投诉,但若因此一组形式事情,该医生有安排其他同事顶替,这个案便存在争议。医委会会就每个实质个案证明有否纰漏照应病人,而抉择是否进行纪律聆讯或惩罚。

滥觞:喷鼻港文陈诉请示记者文森

您可能还会对下面的文章感兴趣: